Concursos de personal para profesionalizar la Gestión Pública
El subsecretario para la Modernización del Estado,
Lic. Roberto Reale, recibió hoy en una reunión de trabajo a jefes de
departamentos que concursaron durante el 2012 y accedieron a cargos jerárquicos
a través de un proceso de selección de personal para cubrir un total de 169
puestos. En esto, empleados de diferentes organismos atravesaron el proceso de
concurso de manera transparente, objetivo e imparcial, para asegurar la igualdad
de oportunidades, idoneidad y la formulación de la base normativa necesaria que
asegure su buen funcionamiento.
“Con el llamado a concurso llegó una nueva esperanza, me
presenté con entusiasmo. Si bien tenía años de experiencia en la oficina era
necesario estudiar para poder estar a la altura de las circunstancias y me
preparé como si fuera un examen final en la Universidad. De eso dependía el
resto de mi vida laboral”, afirmó Adriana Sperando, quien concursó y hoy
es la jefa de Departamento de Actuaciones en la Dirección de Asuntos Jurídicos
del Ministerio de Economía que conduce Silvina
Batakis.
"Felicito a todos los trabajadores del Estado que se
esfuerzan por progresar y que participaron en procesos de selección de personal
para cubrir cargos jerárquicos. Nuestra gestión tiene por objetivo su promoción
ya que son los que permiten llevar adelante las políticas públicas y avanzar
hacia un Estado más inclusivo, capaz y resolutivo, como nos indicó el
gobernador Daniel Scioli", expresó Reale, subsecretario para la
Modernización del Estado de la Secretaria General que conduce Eduardo
Camaño, durante el desayuno de trabajo que mantuvo con los trabajadores que
concursaron.
“Me gustan los desafíos y trabajar en grupo, el concurso
me permitió darme cuenta de que estaba capacitada para acceder a un cargo
superior”, dijoSilvia Núñez, hoy subdirectora de infraestructura en la
Dirección General de Administración, del Ministerio de trabajo que
conduce Oscar Cuartango.
Mediante la profesionalización y participación en
distintos procesos muchos empleados de la Provincia han logrado alcanzar cargos
superiores. En esta línea, diferentes organismos persiguen la unificación de
criterios para la apertura de sus procesos de selección de personal. Tal es el
caso del Ministerio de Salud que durante el 2012 realizó convocatorias para
cubrir 3 cargos de Subdirector, 5 de Jefes de Departamento en la Sede Central y
90 cargos más de Jefe de Departamento para hospitales, convirtiéndose en el
organismo donde se realizaron más procesos de
selección.
Entre otros, la lista continúa con el Ministerio de
Economía, con 16 cargos de Jefe de Departamento y uno de Subdirector; Contaduría
General de la Provincia con 8 cargos de Jefe de Departamento y 5 de Subdirector;
Secretaría General de Gobernación con 9 cargos de Jefe de Departamento y 2 de
Subdirector y el Ministerio de Infraestructura con 6 cargos de Jefe de
Departamento y 1 de Subdirector.
Asimismo, se concursaron 5 cargos de Jefe de
Departamento y 2 de Subdirector en el Ministerio de Producción, Ciencia y
Tecnología; 3 de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector en el Ministerio de
Trabajo; 3 de Jefe de Departamento en el Instituto de Obra Médico Asistencial
(IOMA); 2 de Subdirector en el Instituto de Previsión Social (IPS) y 2 de Jefe
de Departamento en la Junta Electoral.
Hasta la fecha, de los procesos señalados se ha
efectuado la selección de 32 agentes, participantes de los mismos, para ocupar
los cargos vacantes, en los distintos
organismos.
Estos datos fueron relevados del informe que brinda la
Dirección del Sistema de Carrera Administrativa a cargo de la Dra. Lorena
Luchetti,dependiente de la Dirección Provincial de Gestión Pública que
conduce la Dra. Marta Ramos.
Durante el encuentro participaron los directores de
personal: Lic. Sebastián Mateo (Ministerio de Economía); Dr. Ricardo
Narbais (Ministerio de Trabajo); Dr. Juan Pena (Ministerio de
Producción, Ciencia y Tecnología). Asimismo, participaron Adriana
Sperandio, María Delia Ortale, Marcos Nilsen, Silvia Nuñez y Claudio
Ángelo, quienes concursaron y accedieron a un cargo
jerárquico.
“Me siento
orgulloso de trabajar en el Estado porque creo que es una forma de estar al
servicio de los demás. El gobernador Scioli me dio la indicación de
trabajar junto a los empleados públicos y avanzar en la optimización de la
Gestión Pública para un Estado mejor,
concluyó Reale.
Para mayor
información: http://www.
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