Provinciales

200 trabajadores se capacitan en lenguaje de 
señas para avanzar en inclusión

En el marco del II Congreso Internacional sobre Discapacidad e Inclusión, la Provincia presentó los resultados de las actividades que viene realizando en materia de inserción laboral y educativa, a través del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), dependiente de la Subsecretaría para la Modernización del Estado.
En lo que va del año, y con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, el IPAP capacitó a unos 100 jóvenes en el uso de procesadores de texto y reparación de PC y formó a unos 200 trabajadores públicos en lenguaje de señas y concientización.
“Un Estado inclusivo, como nos pide el gobernador Daniel Scioli, se construye con trabajadores capacitados para atender a todos los ciudadanos, por eso incluimos el curso de lenguaje de señas que vamos a hacer extensivo a los municipios de la Provincia”, indicó el subsecretario para la Modernización del Estado y presidente del IPAP, Lic. Roberto Reale, de la Secretaría General que conduce Eduardo Camaño.
Las actividades se enmarcan en un convenio establecido con el Consejo Provincial para Personas con Discapacidad (CoProDis) y se desarrollan mediante el “Programa Provincial de Capacitación, Concientización e Inserción Laboral Acerca de Jóvenes con Discapacidad”, que prevé la planificación y realización de actividades de formación que garanticen la inclusión laboral y la contención de las personas con discapacidad.
Tal es el caso de la “Capacitación básica en Lengua de Señas para agentes del Estado: Atención al público”, que busca fortalecer la igualdad de trato, brindar a los trabajadores herramientas para establecer conversaciones con las personas hipoacúsicas o sordomudas y cumplir con la normativa que obliga a tener un trabajador que se comunique a través de este lenguaje en las áreas de atención al ciudadano.
El Secretario Ejecutivo del IPAP, Cristian Manentti, quien representó a la Subsecretaría en el II Congreso Internacional afirmó que “los trabajadores que han recibido estas herramientas se integran a los más de 36 mil que decidieron sumarse a las actividades del IPAP desde enero de 2012 hasta el día de hoy”.
Asimismo, el IPAP trabaja en cuestiones vinculadas a la difusión de políticas de inclusión a través de su revista en donde, en el primer número, CoProDis tuvo su lugar para poder expresarse e informar. "La experiencia de trabajar con el IPAP y participar de esta publicación fue una ambición largamente deseada desde el Consejo y tiene como base fundamental el formar a los trabajadores de la administración y a los funcionarios en la temática”, destacó la abogada no vidente y asesora de CoProDis, Liliana Bastons, en la presentación de la “Revista IPAP”, para la cual fue entrevistada.